Il Collegio Sindacale di Iren in carica al 31 dicembre 2021 è stato nominato (per tre esercizi, sino all’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023) dall’Assemblea dei Soci del 6 maggio 2021 ed è composto da 5 Sindaci effettivi e 2 Sindaci supplenti.
| Composizione al 31/12/2021 | |
|---|---|
| Michele Rutigliano | Presidente |
| Simone Caprari | Sindaco effettivo |
| Cristina Chiantia | Sindaco effettivo |
| Ugo Ballerini | Sindaco effettivo |
| Sonia Ferrero | Sindaco effettivo |
| Lucia Tacchino | Sindaco supplente |
| Fabrizio Riccardo Di Giusto | Sindaco supplente |
Lo Statuto stabilisce le modalità di nomina del Collegio Sindacale attraverso il voto di lista e in modo tale da garantire un'adeguata presenza del genere meno rappresentato in seno all'organo.
Il Collegio Sindacale è chiamato a valutare l’adeguatezza del sistema di identificazione, misurazione, gestione e monitoraggio dei rischi aziendali in essere, nonché a verificare l’adeguata e tempestiva applicazione delle azioni correttive ritenute idonee a ridurre i rischi aziendali al livello ritenuto accettabile dal CdA nella definizione della strategia aziendale. Più nello specifico il Collegio Sindacale si occupa di verificare:
- la conformità degli atti e delle deliberazioni degli organi sociali alla normativa, alle disposizioni statutarie ed al Codice di corporate governance, nonché le concrete modalità di attuazione del medesimo;
- la conformità delle scelte gestionali ai principi di corretta amministrazione e, quindi, ai generali criteri di razionalità economica, quale controllo di legittimità sostanziale e di rispetto delle vigenti procedure e/o prassi operative; l’adeguatezza dell’assetto organizzativo rispetto alle dimensioni ed alla complessità della Società, ponendo particolare attenzione alla completezza delle funzioni aziendali esistenti, alla separazione e alla contrapposizione di responsabilità nei compiti e nelle funzioni, nonché alla chiara definizione delle deleghe o dei poteri di ciascuna funzione;
- l’adeguatezza del sistema di controllo interno, in relazione alle dimensioni, alla complessità aziendale e settore in cui il Gruppo opera, nonché agli obiettivi strategici;
- l’assolvimento degli obblighi di redazione e di pubblicazione della Dichiarazione non finanziaria ex D.Lgs. 254/2016;
- l’adeguatezza delle procedure adottate dal CdA per la regolamentazione delle operazioni con parti correlate, nonché la conformità delle stesse alle norme di legge e regolamentari in materia di trasparenza e di informazione al pubblico.
Inoltre, al Collegio Sindacale, in qualità di “Comitato per il controllo interno e la revisione contabile”, sono demandati i seguenti compiti:
- monitorare la revisione legale del bilancio d’esercizio e del bilancio consolidato, anche tenendo conto di eventuali risultati e conclusioni dei controlli di qualità svolti dalla Consob;
- verificare e monitorare l’indipendenza della Società di revisione, specie per quanto concerne l’adeguatezza della prestazione di servizi diversi dalla revisione, vagliare l’adozione di adeguate procedure per la preventiva autorizzazione dei servizi non-audit ammissibili e valutare preventivamente ciascuna richiesta di avvalersi della Società di revisione per servizi non-audit ammissibili.
L’esito dell’attività di vigilanza svolta è riportato nella Relazione del Collegio Sindacale all’Assemblea in cui è riferita anche l’attività svolta sulla conformità delle procedure adottate da Iren ai principi indicati da Consob in materia di parti correlate, nonché sulla loro osservanza.