Più del 95% delle ore lavorate è rappresentato da ore ordinarie.
| Ore lavorate (n.) | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Ore ordinarie | 13.917.526 | 12.778.051 | 12.354.017 |
| Ore straordinarie | 722.756 | 617.038 | 781.767 |
| Totale | 14.640.282 | 13.395.089 | 13.135.784 |
Nel 2021 si registra un lieve incremento delle ore di assenza per sciopero determinato fondamentalmente dal mancato rinnovo del CCNL Ambiente, che ha coinvolto tutte le aziende del settore, e dallo sciopero nazionale riguardante la modifica dell'art. 177 del Codice dei Contratti Pubblici relativo agli “affidamenti dei concessionari”.
| Ore di assenza per tipologia (%) | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Malattia | 56 | 60 | 57 |
| Maternità | 7 | 4 | 6 |
| Infortunio | 6 | 6 | 8 |
| Sciopero | 2 | 0 | 0 |
| Assemblee e permessi sindacali | 4 | 4 | 5 |
| Altre assenze (retribuite e non) | 25 | 26 | 24 |
| Totale | 100 | 100 | 100 |
Il tasso di malattia1 è pari al 4,8%, in diminuzione rispetto al 2020 (5,7%), pur perdurando l’emergenza Covid-19. Anche il tasso di assenteismo, pari al 5,1%, mostra una flessione rispetto al 2020 (5,4%)2.
1 Il tasso di malattia è calcolato come rapporto tra le ore di assenza per malattia e le ore lavorate.
2 Il tasso di assenteismo è calcolato come rapporto tra i giorni di assenza per malattia, infortunio, sciopero e alcune altre tipologie e i giorni lavorativi nell’anno per dipendente, esclusi i sabati, le domeniche e le festività infrasettimanali, moltiplicati per il numero medio dei dipendenti.